Ancré dans les territoires, soucieux de préserver les filières locales et de valoriser l’origine nationale, LDC s’organise pour répondre avec pragmatisme aux enjeux de demain via 4 engagements prioritaires : Élever Durablement, Mieux Vivre Ensemble, Respecter la Terre, Bien Nourrir.
N°1 Français et un des leaders européens
1er en labels, 1er en canard, 1er en dinde, 1er en élaboré de volaille
N°2 Français
1er en plats cuisinés, 1er en produits asiatiques, 2ème en sandwiches, pizzas et quiches
de chiffre d’affaires
+ 17 plateformes en Europe
collaborateurs
d’investissements par an
reversés par an aux salariés (intéressement, participation)
éleveurs partenaires, dont + de 6 500 en France
Avec un chiffre d’affaires de 6,2 Md€ en 2023-2024, dont plus de 22 % réalisés à l’export et à l’international, le Groupe LDC connaît une croissance durable et maîtrisée. Avec 370,3 M€ de résultat opérationnel courant, LDC est un Groupe solide capable d’investir près de 280 M€ par an dans ses outils industriels et d’innover pour préparer le futur, en s’appuyant notamment sur ses 120 collaborateurs en R&D. Comptant à ce jour plus de 24 500 collaborateurs répartis sur 102 sites de production en France et en Europe, le Groupe LDC s’appuie sur un actionnariat familial (plus de 69 % du capital) qui favorise la stabilité. Consultez nos engagements
Nous aimons le travail bien fait, bien organisé, les actions concrètes qui permettent de régler les difficultés du quotidien par l’implication de l’encadrement et des salariés.
Depuis toujours, nous créons, nous inventons dans tous les domaines : produit, technique, social. Nous avons toujours le même objectif : améliorer les équilibres matière, la qualité et les conditions de travail.
Etre responsable, c’est agir et décider dans l’intérêt de l’entreprise. C’est investir pour l’avenir, la sécurité et la santé de nos collaborateurs, ainsi que la pérennité du Groupe, tout en préservant l’environnement.
Ce respect, c’est celui que nous avons notamment pour les clients, les salariés et les éleveurs. Respecter, c’est écouter, accepter l’erreur, privilégier le travail en équipe, fonder notre richesse sur nos complémentarités.
Être performant, c’est partager les bonnes pratiques et favoriser les démarches d’amélioration continue. C’est également promouvoir la culture du résultat, tout en acceptant la remise en cause.
L’humilité est un des fondements de cette simplicité caractéristique de notre Groupe. Il est également important pour chacun de rester accessible, d’aller à l’essentiel. Enfin, être simple, c’est bien entendu avoir du bon sens.
Vous avez le goût de l’initiative et souhaitez intégrer une entreprise qui vous fasse confiance ?
Vous recherchez une entreprise conviviale, engagée et innovante qui vous encourage à exprimer vos idées et à partager ce qui vous anime ?
Rejoignez-nous !
Nos éleveurs sont des femmes et des hommes responsables et passionnés par leur travail et leurs animaux, avec lesquels le Groupe LDC entretient une relation de confiance depuis près de 50 ans.
Nos éleveurs respectent les différents cahiers des charges et leurs engagements (respect des animaux et de l’environnement, transparence, contrôles par des organismes tiers…), et le Groupe protège leur revenu via la contractualisation (fixation des prix, sécurisation des approvisionnements et débouchés) et l’accompagnement technique (conseil par des spécialistes de l’élevage, formations, audits qualité…).
Pour développer durablement l’élevage, le Groupe s’appuie historiquement sur les démarches sous signes officiels de qualité (Label Rouge, Appellation d’origine contrôlée, Agriculture Biologique) pour les volailles élevées en plein-air, sur la Certification Conformité Produit, et depuis 2017 sur notre démarche éthique « Nature d’Eleveurs » pour les volailles certifiées et les volailles du quotidien.
